〖咱们村〗郭惠民:我们和工程局共同成长

   

咱们村 第1272期

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庆祝水电六局建局60周年

我们和工程局共同成长

文 | 郭惠民

引子

中国水利水电第六工程局有限公司,人们都习惯简称为水电六局,1958年成立,风雨征程60载,与大山大河为伴,足迹遍布神州大地,如今已发展成为跨行业跨领域并迈出国门的著名施工企业。曾经做为水电六局一员的我和所有工程局的子弟,对生我养我的水电六局有着难以割舍的情怀,记得在工程局建局40周年和45周年之时,我曾借贵报一角写过回忆文章。如今,水电六局成立60周年,我更想说说我们这些局子弟和工程局一同成长的往事。

水电六局的曾用名很多,包括吉林省云峰水力发电工程局、水电部云峰水力发电工程局、水电部云峰水力发电工程局革命委员会、516工程指挥部、电力部第六工程局、水电部第六工程局、中国水利水电第六工程局等。

我们工程局子弟的名字也很多,张、王、李、赵遍地刘,百家姓不敢说都有,但名字却成千上万。大约从1959年起,我们这些人便在工程局这个大家庭里,读书、学习、参加工作,如今的年龄从70岁出头到刚刚来到这个世界,已有三代人,这些人出生年代不同,经历也各不一样,但都以水电六局为家,大家都喜欢一个共同的名字----六局子弟。

成长历程

水电六局始建于1958年,地点在吉林省集安县(当时叫辑安县)境内,是为修建中朝界河鸭绿江上的云峰水电站而成立的。云峰水电站不但是一个大型水电工程,而且是新中国成立以来,第一个在界河上修建的水电工程,除工程建设的问题外,国家层面的商榷、两岸之间地方的沟通、施工过程的联系等问题更为突出。为此,国家水电部、吉林省和通化市各自派员组建了云峰水力发电工程局。工程局成立之初,人员组成大致可分为五类:一是水电部从所属部门与单位陆续抽调的专业干部与施工技术等人员;二是吉林省从省直机关(包括已下派到地方锻炼的“下放”干部)抽调的各级领导和业务骨干;三是通化市从相关企业和单位抽调的各类干部职工;四是通过招工从吉林省等地录用的人员;五是陆续留用的外省市盲目流动到云峰找工作的人员。这些人员中有的已成家立业,做为他们的孩子,我们便随父母(兄长)从祖国四面八方陆续来到云峰电站建设工地,先期在上套地方学校读书,后来全部转入工程局职工子弟学校上学。记得在子弟校学习期间,学校也曾组织我们到电站厂房工地、木材加工厂等处参加过钢筋除锈、起钉子、清理木模板等劳动。到云峰电站建设后期,局技工学校首届毕业生等为数不多的大哥哥大姐姐们,做为机械驾驶员、电焊工等有幸成为水电六局的正式一员,与父辈们一起参加电站建设,成为他(她)们的骄傲。

云峰电站以后工程局的人员组成(因个人对“辽工局”了解不多,文中未计入,致歉)也可分为五大类:一是四川籍职工;二是历年分配和录用的大专院校毕业生(包括局技校培养的毕业生);三是招工录用的“知青”;四是转业军人;五是符合国家规定职工伤亡或退休后“接班”的人员。以上各类人员中除第一类外几乎都有水电六局的后代即六局子弟,这其中包括我们,包括我们的兄弟姐妹,还包括我们的孩子的孩子。

云峰电站发电后,1966年工程局派出队伍到四川省汶川县岷江上的映秀湾电站进行支援建设。后因国内外形势的变化和国家三线建设的需要,工程局全部转入四川省汶川县建设渔子溪水电站(少量队伍转入水电一局参加白山水电站建设)。在文化大革命时期,全局基本保持未停产,修建了当时全国引水隧洞最长、发电水头最高、地质条件最复杂的全地下式水电站。受文化大革命影响,局子弟学校的正常教学也停摆了,大一点的学生先是在云峰停课闹革命,并参加了大串联等活动,有的同学还到北京接受了毛主席的检阅。后来随父母陆续到四川,先期分散在多个临时学校断断续续地学习,后期都到中滩铺子弟校读书。1968年底,毛主席发出知识青年到农村去的号召,1969年初开始一直到1978年,我们十几届中学毕业生便陆续开始上山下乡。局子弟们有的投亲靠友回到东北、华北等地区,有的组成集体户被安置在吉林、辽宁和四川省,后来陆续都回工程局参加了工作(个别在农村结婚的未回工程局)。

做为工程局子弟,在渔子溪电站参加工作的约有几百人。在那个特殊的时代,经过上山下乡的锻炼,能回工程局参加工作,简直就是一种荣幸。1971年初,全国知青上山下乡方兴未艾,我们却能回了“城”,大家都非常珍惜这来之不易的工作。进洞扒渣、推斗车、扛水泥、绑钢筋、支模板,不论干啥个个都干劲十足。做为年轻人,大家学文化、学习业务知识、踊跃参加文体活动,给所在单位带来了新的活力;做为新工人,大家踏实工作、任劳任怨、积极上进,为渔子溪电站工程建设做出了应有的贡献。

1973年,工程局从四川开始向辽宁省宽甸县新建的电站转移。先后建设了太平哨、太平湾水电站和水丰电站扩建工程。建设浑江太平哨电站时期,施工和生活条件都很差,电站建设者们吃粗粮、干重活,住土房,斗严寒,在工程建设中取得了一个又一个可喜成果。在电站施工中,首次采用了潜孔钻造孔、首次使用大型自动化拌合楼、首次在混凝土生产中应用制冰制冷系统、首次在大坝溢流面及闸墩采用了滑模技术、首次应用坝面喷涂水泥珍珠岩保温技术、首次在引水隧洞开挖施工中应用光面爆破新技术、首次······。回忆电站建设过程无数个“首次”项目,有各级领导的决策、有工程师和老师傅的贡献,也不乏六局子弟活跃的身影。

太平哨建设时期,下乡知青陆续回局工作、工程局技工学校重新开办并有毕业生就业、工农兵学员的返回,工程局在职子弟已有千人之众,主要分配在机械、电气、修配、试验、教学、医院、公安等基层单位和机关部门,在努力学习与踏实苦干的征程中,其中部分人员已在基层任职或成为业务骨干,在全局职工队伍中已逐渐成为一股不可小觑的力量。

太平湾电站建设和稍后修建的水丰电站扩建工程,因工程规模较大、施工条件好,两个项目距离近又紧密相接,历时长又恰逢改革开放时期,为工程局发展带来了良好的机遇。在两个电站连续实现三年投产发电目标的同时,工程局抓企业管理、抓施工管理、抓队伍建设、抓基地建设,工程局各项管理更加制度化和规范化,职工队伍精神面貌焕然一新。太平湾、宽甸家属基地全面建成,工程局的高级中学、局刊《鸭绿江水电报》、局印刷厂、露天剧场、文工团、篮球队、工程局管理与施工技术期刊等应有尽有。水电六局可谓达到了一个稳定、兴旺、发展的鼎盛时期。

在十多年的太平湾与水丰电站(期间还有不少干部职工赴尼泊尔马相迪水电站和伊拉克巴士拉船闸工程工作)建设时期,六局子弟通过就读技工学校、当兵转业和上大学并毕业,又有不少人成为水电六局的一员,与大哥哥大姐姐们一道,在局、处机关和一线施工队,从学校到医院,从公安保卫到通讯消防,工程局各个单位的绝大部分岗位都有了局子弟的身影。云峰、渔子溪等工程参加工作的子弟们通过自己的努力,许多人在各自的岗位上已成为专业尖子或业务能手,也有少数人员成为局机关部门和各级单位的领导或班子成员。

在太平湾电站建设时期,工程局做出一项重大决策,一是和有关大专院校联系,对经过考试合格的工程局在职员工送出去进行培训学习;二是鼓励并认可在职员工参加夜大等自学成才;三是加大对子弟学校的师资力量等投入,为培养更多的优秀子弟打下基础。前二项决定,对受“文革”影响没有很好读书的局子弟给了一个绝好的学习和深造机会,也为工程局培养和积蓄工程管理与技术人才打下了坚实基础。六局子弟为更好继承父业,为水电六局的发展与壮大,蓄势待发的新局面即将到来。

1987年,水电建设体制改革后,我局以观音阁水库工程、锦西热电工程、黑龙江双鸭山热电工程、察尔森水库工程等为代表走向招投标市场的施工项目陆续展开,工程局在前进中不断摸索和适应新形势,非水电工程项目的承建、第三产业的兴起与衰落、招投标的决策与失误、工程建设管理模式的探索与老一辈六局人的逐渐退出、停止正式招工和技术人员的短缺,一个又一个问题相继展现在六局人面前。认识与认知的转变、理念与观念的转变,适应、探索与转变的过程中水电六局磨砺徘徊了十年之久。这十多年的时间里,工程局在丰满电站改造、万家寨水利枢纽、黑河引水、莲花水电站溢洪道、宁波地下储气库、小浪底等工程项目建设中,取得了锻炼队伍、获取经验,工程质量好、进度快、效益佳的好成绩,当然也有一些项目搞得是干了亏、亏中干的局面。工程局初期步入市场经济十余年探索与前进的历程,也为局子弟发挥作用和展示才能提供了机会。在基层,川籍职工的退休,给局技校毕业生和没有进入正轨院校学校但扎实肯干又有丰富实干经验的子弟,提供了充分发挥作用的新岗位;在局、处管理机关,院校走出来的大学生,特别是工程局子弟中的工农兵学员和80年代初工程局送出“委培”和“代培”的学生,怀着一颗报效六局,贡献六局的赤子之心,不离不弃、刻苦学习、勤奋工作,获得全局职工的认可,不少人走上各级领导岗位,可谓是蓄势十余载,进发已诚然。

近十年来,工程局承建工程项目越来越多,规模越来越大、经营范围越来越广,除官地、构皮滩、溪洛渡、乌东德等已建在建常规大型水电工程外,抽水蓄能、引水工程、市政建设、高铁、高速乃至国外项目全面拓展,宜兴等抽水蓄能电站工程,南水北调等水利工程,京沪等高速铁路,河北津石等高速公路、山东烟台新区生态城基础设施等工程、深圳茅洲河等水环境治理工程、成都城市轨道交通工程等,都有水电六局的份额和功绩;在国外也承建了赤道几内亚吉布洛水电站、斐济南德瑞瓦图工程、肯尼亚松高罗电站等项目;开发了风电塔筒制造、TBM掘进、预应力钢筒混凝土管(PCCP管)等具有品牌效应的项目。工程建设范围越来越广,项目一个比一个干的漂亮,经济效益越发显著,多个项目荣获国家与省部级优质工程奖。

近十年来,工程局各级领导班子成员中,子弟所占比例越来越高,工程局领导里有局子弟,机关各部门负责人有局子弟,各施工分局领导班子里有局子弟,外经点项目领导班子有局子弟。他(她)们肩挑重任,在施工一线,保安全、管质量、抓生产、争效益,舍小家为大家,不畏严寒与酷暑,日夜操劳、精心管理、甘愿奉献;在机关、在后方,搞管理、抓经营、做党务、稳民心、不分你我共同努力,谋大局抓细节,全盘考虑,运筹帷幄。正是有了这些人,承包工程越干越好,工程局的“日子”越过越好。

荣耀与贡献

回顾工程局几十年的发展历程和我们这些局子弟的成长史,可谓是工程局发展我们进步,我们的进步在某种程度上也促进了工程局的发展,两者相辅相成,共同发展、共同成长、共同前进,没有工程局就没有局子弟,局子弟更以工程局的荣耀为光荣。

云峰的艰苦,让我们知道了父辈们创业的艰辛;渔子溪的经历,让我们看到了社会的曲折;太平哨的施工与生活条件,磨练了我们的意志;太平湾与水丰电站的建设,培养和积淀了我们的智慧与才能;初期步入市场经济的十余年经历,我们有过高兴也有过悲伤;如今工程局经营范围扩大,产业领域越做越宽,我们的本事也越来越大、干劲越来越足,看未来我们充满信心。

这几十年里,是工程局将我们培养成为高级工程师、高级教师、高级医师、高级政工师、高级技师和一大批各级领导干部。

这几十年里,我们为工程局奉献了莲花、小浪底、宜兴等多座国家级优质工程;我们在特大地下洞室施工关键技术等方面为工程局争得了多个全国和省部级企业管理协会与科技协会的特等奖;在岩塞爆破关键技术与超大型复杂围堰群拆除爆破技术方面获多项行业协会科技进步一等奖;我们参与建设的黄河小浪底工程和江苏宜兴抽水蓄能电站分别荣获新中国成立60周年和改革开放35年百项经典暨精品工程荣誉;我们在金沙江溪洛渡水电站工程中,多次创国内水电站单项施工新纪录;我们为工程局······

上个世纪八十年代,工程局曾获得全国科技大获奖和省文明企业标兵、部功臣单位等荣誉,如今工程局不但荣获过辽宁省五一劳动奖状和四川省工人先锋号,而且还荣获全国优秀施工企业和全国五一劳动奖状;过去多少年工程局在一级施工企业资质徘徊,如今工程局已越入施工总承包特级企业行列;最早工程局曾获得第一届全国科技大获奖,现在“国家优质工程奖”、“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“大禹杯”、“黄果树杯”、“安济杯”奖等我们已获得了许多。

工程局老一辈中有老劳模、号称“飞山虎”李春等先进榜样,子弟中我们有新模范、号称“拼命三郎”刘进才等优秀人才;老一代有部劳模刘元谱等技术标兵,新人里我们有辽宁省五一劳动奖章、首届杰出工程师鼓励奖获得者叶明等专业能手;过去工程局有全国五一奖章获得者、女中豪杰杨生敏,现在我们有集团公司先进人物申淑敏、“全国建筑行业信息宣传优秀工作者”韦淑英、辽宁省先进女职工工作者何宏伟、丹东市“十佳女职工”暨丹东市五.一劳动奖章获得者门红等一批女名人;老同志中有王会峰等老领导,新一代有王学庆等局干部;历届工程局领导曾为工程局找工程呕心沥血,调到外单位工作的王建华等局子弟在力所能及的情况下也为工程局多拿工程积极出谋划策;工程局的第一代子虽然不少已经退休,但他们的孩子---工程局的第二代、第三代子弟仍有许多在六局或水利水电单位工作······。我要说“青出于蓝而胜于蓝”,全靠水电六局这个大摇篮,无论是六局发展促进我们进步,还是我们进步促进六局发展,但一切成绩与光荣都归功于工程局。

事实证明,六局这个大家庭教育、培养了许许多多子弟,并为我们的成长提供了机遇,创造了条件,六局子弟怀着一颗感恩之心,为工程局发展壮大奉献智慧和力量,也付出了青春、血汗乃至生命。

在此有一事值得再书一笔,即那些属于六局的“半个”子弟,已成为水电六局“女婿”“儿媳”的多年来分配到水电六局的大学毕业生、转业兵等人员,他(她)们为工程局的发展壮大做出的贡献也是巨大且不可磨灭的。水电六局忘不了他(她)们,他(她)们也应为成为水电六局的“子弟”而骄傲和自豪。

世代水电情

随着时代的前进,六局子弟在全局职工队伍中的比例将逐渐变小,但作为工程局子弟,我们对水电六局的情节永远不会改变。我们生在六局,长在六局,是工程局的老师、师傅、领导和身为六局老职工的父母关心、教育、帮助和培养我们成长,可谓是“生我养我的是父母,培养锻炼我成长的水电六局,”。“心系六局”这句话,无论是在职的六局子弟,还是已退休的六局子弟,乃至调离水电六局的子弟都将铭记心中,我们的心永远向着水电六局,我们的情永远依恋着六局,水电六局这四个大字已深深的烙在每个子弟的心中。在水电六局建局60周年之际,我们衷心的祝愿水电六局,祝愿我们这个“大家庭”,在今后的征程中不断发展、不断强大、不断前进、不断走向新的辉煌。

作者简介

郭惠民,高级技术职称,多年从事水利水电施工与管理工作,现已退休。喜欢写作、攝影与旅游。

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