华宇能量丨劳模风采 季相利 - 扎根一线 甘于奉献 努力钻研

 

咫尺匠心,诠释极致追求;

锲而不舍,传承华宇精神。

深入宣传我们身边的劳动模范,将华宇人的榜样正能量薪火相传,『华宇能量』劳模风采,不见不散!

今天,让我们一起认识『劳动模范 季相利』,见证并传递榜样的正能量,相信下一个就是你哦!

个人简介

季相利,男,汉族,1967年出生,高中学历。现任铝加工事业部合金三区工区长,负责小合金的生产工作。自2005 年 8月份参加工作以来,他勤勤恳恳、任劳任怨,从一名普通的铸造工做起,历任清炉队班长、A356班长、合金三区工区长,2018年度公司劳动模范。

工作中,他时刻牢记职责,努力从各方面提高自己的技能,在工区长的岗位上,默默耕耘奉献着,用实际行动和工作业绩践行了一个普通员工的职业操守和诺言。2018年,合金三区未发生安全、环保、质量问题;开发新产品10种,产品产量达6884.975吨,合计创效1400余万元,圆满完成了年度承包指标任务,在各工区承包经营中成绩突出。

恪尽职守 积极进取 认真履行职责

2018年,合金三区外委人员较多且流动性大,他深知安全生产的重要性,始终秉承“以人为本”的管理理念,对员工进行全方位培训,由经验丰富的师傅以“师带徒”的方式进行一对一培训,从作业风险前辨识做起,从细节入手,让员工树立零违章意识。只要有新进员工,他都要反复讲解、告知安全生产的重要性并与员工进行深入交流,了解员工的基本情况、摸清员工的性格特点,根据他们的性格特点、接受新事物的能力、思想转变意识以及与团队的配合能力分配班组,激发员工想干事干成事的动力,为他们提供展示自我的平台。

他经常利用班前班后会对职工的思想观念、安全意识、行为规范等进行教育,与员工沟通谈心,消除职工的思想波动,让员工保持良好的工作情绪,轻装上阵。工作中带头自觉遵章作业,及时发现和消除隐患,2018年合金三区实现了零事故,确保了生产正常运行。

集思广益 降本增效 实现精准管理

根据自己多年的工作经验,他提出对重点原辅材料进行专人管控,促进降本增效。对每个班组领用的原辅材料和燃气使用量做好台账,判断是否符合使用规定,合理调控,创效15万元。他号召广大员工发挥聪明才智,积极寻找更好的精准管理办法,将边添加物料边搅拌的优化方式再次升级,优化了操作方法。

合金三区9#和10#熔炼炉投产使用时间久,除尘器的除尘效果不理想,他带领工区骨干在保证质量的前提下将精炼温度降低20℃,实行准确温度控制,修改扒渣工序,将一次扒渣改为分次扒渣,精炼完成后立即扒渣,减少渣料在炉内停留时间,降低燃烧几率,使现场环境得到较好的改善,保证了产品质量和生产稳定。

铜作为生产小合金ZLD108、ZLD111、ADC12的一种原料,采购价格较高。为进一步降低生产成本,变废为宝,他主动带领班组骨干到炭素厂、热电厂等区域寻找回收废电缆等,组织员工利用下班时间和休息时间扒铜,一年来累计扒铜10余吨,创效50多万元。

团结协作 技术攻关 参与新产品研发

他先后参与新产品ADT17、AlSi10MnMg、ZRD等系列中高端合金的研发生产,在产品试制中担任工艺研发工作,带领班组员工亲自配料,跟踪化验进度。在高端合金产品开发的过程中,为了尽快提交合格产品,他放弃了所有休息日,全身心地投入到高端产品研发中,与生产人员靠在现场,以高度的责任感,把汗水抛洒在生产研发一线,带领大家完成了一个又一个新产品研发。

在2018年双室炉投用期间,他亲自带领工区班组长虚心向厂家学习双室炉的操作要领,确保了双室炉的平稳运行。为搞好数据的采集,每天都同品管人员和检验人员对再生铝进行验收和取样,对添加的再生铝做好详细记录,组织员工探讨添加方式,总结了一套降低烧损的添加法,为降低再生铝的燃气单耗和烧损,提供了准确的依据和有效的操作方法。

爱岗敬业 加强学习 提高综合素质

凭着对铝合金熔铸事业的热爱,他经常加班加点,不计较个人利益,自始至终努力做好本职工作。他不图名利,不计得失,把全部精力投入到干好本职工作和促进发展上,突显了他扎根一线、甘于奉献、努力钻研的精神。

作为工区长,他深知不思进取,必然会被社会淘汰。在工作之余,他加强学习,利用下班后的时间阅读与提高业务相关的书籍,理论联系现场实践,运用理论知识解决生产实际中遇到的难题。每年工艺操作规程修订,他都能提出较为详细的优化方案。他不断对生产工艺过程进行跟踪对比,及时指出员工操作过程中存在的不足,优化生产组织,合理添加废料,有效降低生产成本,保证了高效完成合金三区全年任务。 

 踏实肯干是领导和员工对季相利的中肯评价。他说的最多的一句话是,“爱岗敬业不仅仅是口号,更要踏踏实实地将它落实到行动,只有我们每个人做到了,公司才能兴旺发展。在公司转型升级的关键时刻,我们要拿出恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”